La CGT a débattu sur les enjeux sociaux et environnementaux dans l'Énergie

 

La CGT a consacré une journée d'étude au secteur énergétique jeudi dernier à Montreuil. Introduit par une analyse de la situation climatique mondiale par le journaliste Sylvestre Huet, cette journée d'échanges a donné lieu à deux tables rondes. Chacune fut suivie de débats au cours desquels de nombreux participants se sont exprimés. Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT, a tiré les conclusions de cette journée et appelé à poursuivre la réflexion.

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 Première victoire pour les agents de sûreté aéroportuaire : face au patronat, seule la grève paie !

Ce vendredi les agents de sûreté aéroportuaire en grève reconductible ont obtenu le maintien de la prime annuelle PASA que le patronat tentait de rogner. Obtenue par la lutte et la solidarité des grévistes, cette première victoire en appelle d'autres et démontre que les travailleurs peuvent gagner lorsqu'ils relèvent la tête !

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 Guadeloupe: Le GIGN et des blindés contre la grève 

Le ministre de l’Intérieur s’est exprimé à la suite d’une cellule de crise interministérielle qui s’est tenue à Beauvau ce samedi soir.  La Guadeloupe va bénéficier en tout d’un renfort de 2200 policiers et gendarmes a annoncé Gérald Darmanin, ministre de l’Intérieur, ce samedi soir à la sortie de la cellule interministérielle convoquée après plusieurs jours de violences en Guadeloupe, qui a pour origine la mobilisation anti-pass sanitaire.  Ils « arrivent dans les prochaines heures » a précisé Gérald Darmanin. Parmi eux seront présents « notamment une cinquantaine d’agents du GIGN et du Raid », a-t-il ajouté.

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  Les Comptes de la Sécurité Sociale - septembre 2021

 Le rapport n'est rendu possible que par la qualité de la collaboration apportée par l'ensemble des régimes de Sécurité sociale et des fonds

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 Les Comptes de la Sécurité Sociale - septembre 2021

 

 Le rapport n'est rendu possible que par la qualité de la collaboration apportée par l'ensemble des régimes de Sécurité sociale et des fonds

Les Comptes de la Sécurité Sociale - septembre 2021

 

 Le rapport n'est rendu possible que par la qualité de la collaboration apportée par l'ensemble des régimes de Sécurité sociale et des fonds

 

 Jeunes, seniors : la France, mauvaise élève en Europe

 

Si la taux d'emploi progresse fortement chez les jeunes, la France est encore loin de l'Allemagne et des pays du Nord sur cette population.  La France a été un bon élève de la crise. Elle a su préserver son tissu productif et l'emploi en profite. Porté par le redémarrage vigoureux de l'activité au troisième trimestre, le taux d'emploi des 15-64 ans a poursuivi sa progression pour atteindre 67,5 %, indique l'Insee. Un nouveau plus haut depuis 1975.

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 Plan de relance France 2030 : où sont les emplois ?

Le gouvernement ne chiffre pas le nombre d’emplois que pourrait créer son programme général d’investissement dans l’industrie C'est la promesse implicite des plans de relance et d’investissement annoncés dans le sillage du Covid-19 : réindustrialiser, renforcer la souveraineté économique, recréer de l’emploi. 

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Leroy Merlin Réau 77 en grève pour les salaires

Dans le cadre des négociations salariales, suite aux propositions de la direction (2%) les salarié(e)s de LEROY MERLIN ont décidé de se mettre en grève pour une augmentation conséquente des salaires.

Depuis ce matin les salarié e s du site de Réau, rue Denis Papin parc d'activité de l'A5 Sénart, sont en grève, quasiment 100% des salarié e s suivent le mouvement.

Ils et elles rejoignent ainsi le mouvement national dans le groupe.

Enedis Croissy Beaubourg 77 en grève depuis 3 jours

Depuis 3 jours les salariés de l’agence Enedis de Croissy Beaubourg sont en grève pour l'amélioration des conditions de travail et la reconnaissance des qualifications.

Le syndicat CGT Energies 77 appelle les salariés des autres agences à construire le rapport de force pour gagner l'augmentation des salaires et les conditions de travail.

 Les Marrons sont chauds !

Trois jours maintenant que les agents des sites d’exploitation de Croissy-Beaubourg, Meaux et Savigny-le-Temple bloquent l’agence de Croissy.

Les revendications connues depuis plusieurs semaines et accompagnées d’une lettre ouverte au Directeur de la DR IDF Est restent sans réponses. 

Un faux-semblant de dialogue avec le Chef d’agence s’est installé après que la CGT l’ai invité à dire “bonjour” au piquet de grève, puis qu’un incident sur le réseau l’ai forcé à sortir de son bureau chauffé.

 Voilà où nous en sommes du dialogue social à ENEDIS !!!

Plus d’une vingtaine de points sur les cahiers revendicatifs, la plupart restant à la main d’un petit directeur ou d'un chef de….. mais rien, aucun effort.

 C’EST INADMISSIBLE !!!

Pourtant ces points permettraient l’amélioration de l’activité quotidienne et l’efficacité des services, voire la sécurité des agents. Autre point, et non des moindres : la reconnaissance. La seule réponse des Directions : “La montée en compétence avant tout”. Alors, Mesdames et Messieurs les GF 4 ou 5 depuis six ou dix ans avec un NR moyen entre 60 et 80, ne vous inquiétez pas, l’entreprise vous fait monter en compétence !!!!

M. le Directeur, nous vous remercions pour votre bienveillance mais

la compétence flatte notre égaux mais ne nourrit pas !!!! 

 Le nouveau responsable sans responsabilités vous l’a dit “ il n’est présent que pour trois ans pour vous évaluer “ et comme il dit aussi “qu’il ne paye pas avant de voir”, dépêchez-vous il n’y en aura pas pour tout le monde, en un rien de temps il sera parti avec la reconnaissance de vos compétences !!!!

 Les GF 4 qui forment des GF 5, des chefs d’agence qui ne sont pas cadres….. voilà où nous mène la politique de l’entreprise, et c’est toute la chaîne hiérarchique qui est touchée

Alors, il tente de fausses réponses en mettant CERNE en avant…. Que dire de l’arrivée du CERNE ? Où la mise en concurrence des salariés sera simplifiée. Il n’y aura plus de repères collectifs, mais simplement une négociation entre le bourreau et son exécutant. Dans la mise en concurrence des salariés il n’y a toujours eu qu’un seul gagnant “ le Patron”.

 Aujourd’hui, les agents ressentent le peu de considération que la direction leur porte. S’il le faut de nouveaux modes d’action vont voir le jour. N’hésitez pas à contacter la CGT Energies 77 pour voir ensemble comment mettre en commun les revendications et tenir sur le long terme. Les employeurs connaissent les limites d’un conflit dur, regardons ensemble comment construire le rapport de force le moins coûteux…… pour les salariés