Marne et Morin :  En lutte pour la participation aux bénéfices.

Le 25 Juin, 170 salariés sur 400 que compte l’entreprise de transport de voyageurs Marne et Morin (groupe Transdev) se sont mis en grève pour obtenir, comme les autres entreprises du groupe, la prime de participation qui s’élève dans certains sites à 2300 €. La direction est restée inflexible malgré la pression des salariés devant le siège social à Meaux.

Le mouvement intersyndical (CGT, CFDT et Sud) est reconduit en Septembre, la détermination des salariés reste intacte.

Travail dissimulé : les juges européens ne se laissent pas berner

La fraude au détachement de salariés constatée sur le chantier de l’EPR à Flamanville n’a pas été remise en cause par l’arrêt rendu le 14 mai dernier par la Cour de Luxembourg. La manœuvre tentée par les entreprises condamnées en France a échoué.   Bien tenté, mais non ! Présenter un formulaire « A1 » d’affiliation au régime de sécurité sociale d’un pays de l’Union européenne n’exonère pas du respect du droit du travail dans un autre pays de l’Union.

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STOP AU PILLAGE DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

« Heureusement qu’en France on a la Sécurité sociale ! » a-t-on souvent entendu dire ces derniers mois. Elle a permis d’amortir le choc sanitaire, mais elle aurait pu être plus efficace encore et éviter des décès si elle n’avait pas été affaiblie depuis des décennies. Pourtant le gouvernement s’apprête à réduire de nouveau les services qu’elle rend au pays, en la privant de ressources au nom de la crise sanitaire.

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CAC 40 : une gestion entièrement tournée vers les actionnaires !

 

Après leur rapport « CAC40 : des profits sans partage » sorti en 2018, Oxfam et le Bureau d’Analyse Sociétale pour une Information Citoyenne (Basic) publient, aujourd’hui, un nouveau rapport : « CAC 40, des profits sans lendemain ? ».  Dans ce rapport basé sur l’étude de la gestion des entreprises du CAC 40 depuis la crise de 2008, le constat fait il y a deux ans est, sans surprise, conforté, si ce n’est amplifié.  La crise du coronavirus a montré la faible résilience de certaines entreprises, alors même que les bénéfices et les dividendes tutoient des records. Cette fragilité est le fruit d’une gestion actionnariale court-termiste.

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La voie professionnelle a besoin d'un plan d’urgence

 

Soutien financier aux employeurs, allongement de la période pour trouver une entreprise, aides aux équipements informatiques... le ministère du Travail a annoncé le 4 juin une série de mesures en faveur de l'apprentissage, financées à hauteur d'un milliard d'euros.  Il n’y a pas lieu d’augmenter les aides au recrutement d’apprentis, mais de les conditionner à des règles précises, comme le maintien de l'emploi dans l'entreprise  

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Jouy-sur-Morin : les machines d’ArjoWiggins vendues pour 1,7 million d’euros

La vente aux enchères des appareils de la papeterie seine-et-marnaise s’est tenue ce mercredi. À la toute fin, un acheteur anonyme a renchéri sur l’ensemble du produit des ventes. Et a raflé la mise.

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Nokia lamine sa recherche et développement en France

L'équipementier en télécommunication a annoncé un plan drastique de réduction de ses effectifs français de R&D et la suppression de 1 233 postes, sur les quelques 3 600 de la filière. Après le choc de cette annonce, qui interroge sur la stratégie de Nokia France, l'intersyndicale CFDT-CGT-CFE-CGC élabore une contre-offensive unitaire.    C'est le 4^e plan social en quatre ans. Un rituel annuel depuis le rachat d'Alcatel-Lucent par Nokia en 2016.

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