26 juin 2015

PETITION SALAIRES: LA CGT DÉPOSE 130 000 SIGNATURES

REVENDICATIONSLa CGT avait pour objectif de recueillir au moins 100 000 signatures sur sa pétition «Augmentez les salaires». Elle en a obtenu plus de 130 000 qu'une délégation est allée déposer le 25 juin au ministère du Travail, au terme d'une manifestation qui a rassemblé plus de 3000 personnes.


Petition salaires: la CGT dépose 130 000 signatures
Partout dans le pays, d'autres actions d'interpellation des pouvoirs publics et du patronat ont eu lieu dans le cadre d'une journée d'action et de mobilisation pour les salaires. A Paris, le cortège a été rejoint près des Invalides par des manifestants des professions de la santé et de l'action sociale, mobilisées pour la reconnaissance des diplômes, pour les salaires et les conditions d'exercice de leurs missions. «Seule une hausse majeure des salaires pourrait relancer la machine économique et donc l'emploi»,ASSURE Pascal Debay, membre de la direction confédérale de la CGT en charge des salaires. «Dans la situation d'appauvrissement du pays, on a besoin d'un choc de pouvoir d'achat, a-t-il ajouté. Cette journée pour faire entendre les revendications des salariés du public, du privé, des retraités et des privés d'emploi n'est qu'une étape: la pétition vaCONTINUERà tourner et il y aura une autre action à la rentrée», promet-il. 

Plus de 1500 éducateurs spécialisés,ASSISTANTS SOCIAUX, conseillers en économie sociale et familiale, mais aussi aides à domicile, ou encore auxiliaires de vie scolaire, ont également défilé pour défendre la spécificité de leurs métiers, dont ils redoutent la «remise en cause à cause du projet de diplôme unique». Leur intersyndicale CGT, FA-FP (Autonomes), FO, FSU et Solidaires, réclame aussi une revalorisation de leurs salaires.
Aux côtés de ces travailleurs sociaux, on a vu aussi défiler quelque 1500 salariés du secteur sanitaire jusqu'auMINISTÈRE DE LA SANTÉ à l'appel des fédérations CGT, FO et SUD. Ils contestent les économies demandées à l'hôpital – 3 milliards d'euros d'ici à 2017 – mais aussi le projet de loi santé de la ministre, Marisol Touraine. Des agents de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris, en conflit avec leur direction depuis un mois sur l'application des 35 heures, avaient rejoint le mouvement.



Photos : DE LA MANIFESTATION REGIONALE INTERPROFESSIONNELLE, DU 25 JUIN 2015 A PARIS


Pour les Salaires, pensions et minima garantis, l’amélioration des conditions de travail,
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Pétition - NON A L’IMPUNITE SOCIALE OUI AU DROIT A REPARATION INTEGRALE DU PREJUDICE


non au plafonnement de la réparation des licenciements abusifs


 



   




OUI AU DROIT A REPARATION INTEGRALE DU PREJUDICE  NON A L'IMPUNITE SOCIALE

Le Gouvernement a intégré en dernière minute UN AMENDEMENT à la LOI MACRON privant les salariés de la réparation intégrale du préjudice en cas de licenciement fautif de l’employeur.

 Ce texte foule aux pieds les principes d’égalité et deRÉPARATION intégrale du préjudice 

Limiter la réparation du préjudice, c’est remettre en cause le principe selon lequel celui qui cause un dommage par sa faute s’oblige à le réparer entièrement.

  N’oublions pas qu’il ne s’agit pas de l’indemnité due pour tout licenciement mais de la sanction des licenciements illégaux, abusifs.  

Cette mesure accrédite le discours patronal, fondé sur des préjugés consternants sur qui fustige les droits des salariés qui seraient des obstacles à la performance des entreprises.

 

Elle consacre l’idée selon laquelle  moins sanctionner les licenciements abusifs créerait de l’emploi !

 

L’usage du 49-3 n’a pas permis le débat parlementaire sur cette disposition illégitime…pour autant la loi n’est pas encore définitivement adoptée et nous pouvons encore faire changer les choses.  
C’est pourquoi le SAF (Syndicat des Avocats de France) LE SYNDICAT DE LA AMGISTRATURE 5sm°, lesORGANISATIONS SYNDICALES de salariés  CFDT, CGT SOLIDAIRES, CFE CGC,FO et UNSA  appellent à signer massivement la pétition en ligne (et par tout moyen) pour obtenir la suppression du nouvel article duCODE DU TRAVAIL instituant une barémisation maximale des dommages et intérêts réparant les préjudices des salariés licenciés abusivement.   Signez et faite signez la pétition pour le retrait de cette disposition et pour soutenir toutes les actions que les organisations signatairesCONTINUERONT de mener siVOTRE voix n’est pas entendue.  

Pour signer la pétitionSUIVEZ LES INSTRUCTIONS

Contacts Florian BORG, Jean Luc WABANT SAF /jean Pierre GABRIEL CGT/Laurent LOYER CFDT/ Eric BEYNEL SOLIDAIRES/ Gérard BEHARD CFE CGC/ Didier PORTE -FO  / Florence Dodin UNSA /Patrick HENRIOT SM

SAF CGT CFDT FO CGC SOLIDAIRES,UNSA? SM    Contacter l'auteur de la pétition
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24 juin 2015

Notre enquête sur les rythmes scolaires à Coulommiers et dans ses environs : les résultats pour les personnels non enseignants

Les ATSEM en maternelle, les AVS qui  accompagnent les enfants en situation de handicap, les animateurs, les personnels administratifs, de cantine ou des services techniques...tous ces professionnels ont été touchés par la réforme sur les nouveaux rythmes scolaires en primaire. En réponse à notre enquête, ils ont donné leur point de vue : quels effets sur les enfants dont ils s'occupent ? quels effets sur leurs conditions de travail ?
Vous pouvez consulter les résultats de leur consultation ici:
http://cgteduc77.org/spip.php?article1074

Rappel : pour les parents d'élèves, les résultats sont là:
http://cgteduc77.org/spip.php?article1071

...et pour les enseignants :
http://cgteduc77.org/spip.php?article1068

L'enquête continue, vous pouvez encore nous renvoyer ou nous déposer vos questionnaires à l'Union locale !

REQUALIFICATION DU CONTRAT D’UN INTÉRIMAIRE



MISSIONS D'INTÉRIM La possibilité donnée à une entreprise de recourir à des missions successives avec le même salarié, soit pour remplacer un ou des salariés absents ou dont le contrat de travail est suspendu, soit pour faire face à un accroissement temporaire de son activité, ne peut avoir pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un EMPLOI lié à son activité normale et permanente.
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Impôts : Réforme fiscale; d’autres alternatives sont possibles !


Il y a d’autres alternatives au système actuel pour une fiscalité plus juste, efficace et solidaire…
La CGT et sa fédération des FINANCE proposent, depuis de longues années, d’engager une véritable réforme de la fiscalité et notamment :
  • s’attaquer sans concession à la fraude fiscale qui représente selon nos estimations près de 80 milliards de pertes pour l’Etat chaque année. Pour ce faire il convient de redonner les moyens humains et législatifs suffisants aux services de contrôle afin de pouvoir lutter efficacement contre les fraudeurs ;
    Lire la suitecliquez   ICI





22 juin 2015

22 Juin 2015, Accès aux soins la CGT persiste et fait signer


Distribution de tracts et signatures de pétitions,
 a l’hôpital de Coulommiers

La campagne initiée par l'Union Syndicale des retraités de Seine-et-Marne,avec les représentants CGT de l'Hopital, autour de questions d'accès aux soins, trouve un large écho au sein de nos organisations et du public.
Après les Unions Locales de Montereau et Nemours avec les camarades de leurs centres hospitaliers respectifs, l’action s'est déroulée aujourd'hui, sur le territoire de l'Union Locale de Coulommiers.
Cliquez sur la photo pour agrandir


  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

 





Tract du SYNDICAT CGT ARJO WIGGINS, Usine de Crèvecoeur, a Jouy-sur-Morin 77320


Le 19 juin 2015

LA VOIE DE LA RAISON

Alors que les élus CGT, en CCE, avaient alerté la direction générale et Pascal Lebard sur les dysfonctionnements et les irrégularités de l’organisation, de la GPEC, du système Horoquartz et de la paie, cette démarche n’a pas été entendue assez rapidement. Les feuilles de paie de juin, où les erreurs se sont cumulées, a mis le feu aux poudres.
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21 juin 2015

Indemnisation des licenciements abusifs : de la flexi-sécurité à la flexi-impunité


Se conformant aux annonces du premier ministre, la commission spéciale de l’Assemblée nationale chargée d’examiner le projet de loi « Macron » a très vite adopté, le jeudi 11 juin, un amendement du gouvernement plafonnant la réparation. des licenciements injustifiés. Une réforme passée en force, un séisme pour la justice sociale.
« Lorsqu’il n’y a pas de rupture conventionnelle, une incertitude demeure avec les prud’hommes puisqu’il n’existe pas de plafond aux montants d’indemnisation prononcés », a expliqué Manuel Valls
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19 juin 2015

Jeudi 25 juin 2015, Pour nos Emplois, Nos salaires, et Nos retraites


PARTICIPONS A LA GREVE ET A LA MANIFESTATION REGIONALE INTERPROFESSIONNELLE POUR LES SALAIRES, A PARIS

LE CORTÈGE PARTIRA DE MONTPARNASSE A 14H00?
POUR SE RENDRE AU MINISTERE DU TRAVAIL
 (métro Varennes)


LES UNIONS LOCALES CGT 
DE COULOMMIERS ET DE MEAUX 


APPELLE LES ACTIFS A PARTICIPER A LA MANIFESTATION

 Un bus sera mis à votre disposition

départ de coulommiers : 11h30 - devant le Crédit Agricole de Coulommiers Cours Gambetta
Départ de Meaux : 12h30 -  devant la  Cité Administrative


Prendre contact avec : l'UL CGT de Coulommiers
10 bis Rue DE L'AITRE,

Espace Lafayette,

77120 COULOMMIERS

Tél : 01 64 03 54 85 ou le : 09 65 04 53 58

le mardi et jeudi de 13h45 à 18h15


Ou, Alain 06 18 85 64 71 /
Patrick 06 73 34 65 02 /
 Michel 06 31 53 89 33/


PAS UN ELU OU MANDATE, QU’IL SOIT CGT OU NON, NE DOIT MANQUER A L’APPEL!

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Les salariés d'Action logement se mobilise le 4 juillet pour les salaires !  La CGT Action Logement vous convie à une petite pause rev...