Projet de loi El Khomri : le temps de travail passé à la moulinette

EXCLUSIF. Durée maximale de travail, forfaits jour, accords compétitivité-emploi : le projet de loi El Khomri sur la négociation collective, le travail et l’emploi donne la main aux entreprises.

Le projet de loi El Khomri va permettre demain aux entreprises de négocier à la carte le temps de travail. Car, s’il ne touche pas à la durée légale, il donnera la main aux employeurs qui pourront avoir recours facilement aux multiples exceptions qui entourent la règle des 35 heures en établissant des accords.

Durée maximale de travail : jusqu’à 60 heures par semaine en cas d’accord

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Droit du travail: Le gouvernement hors la loi

Le premier article du Code du travail, repris dans le rapport Badinter, oblige le gouvernement qui envisage une réforme qui porte sur les relations de travail, à organiser une concertation préalable avec les organisations syndicales de salariés et d’employeurs représentatives en vue de l’ouverture éventuelle d’une négociation.

Rien de tel n’a été fait !

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FLASH INFOS de l'Union Départementale CGT de Seines et Marne

LES ORIENTATIONS BUDGÉTAIRES...

Devinez qui va payer ?

Le Conseil Départemental (ex Conseil Général) se réunie demain, 18 février, pour débattre des orientations budgétaires.

Face à la politique du Gouvernement, qui fait peser de lourdes contraintes aux collectivités locales et aux départements, la nouvelle majorité exprime dans ses propositions, les orientations de sa politique pour l'année 2016.

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« Valls et Gattaz, les Dupond et Dupont du chômage de masse »

Valls et Gattaz, ont encore frappé. D'un coté, le Premier ministre fait mine de réaliser que le patronat n'a fait aucun effort en terme de création d'emplois malgré les 41 milliard d'aides. De l'autre, c'est le patron du MEDEF, qui accuse le gouvernement de "se tirer une balle dans le pied" en menaçant de "conditionner" les aides. Ce mauvais numéro de duettistes ne masquera pas l'échec patent d'une politique qui mène l'économie dans le mur.

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L'exécutif veut sécuriser le licenciement économique

Les causes du licenciement économique pourraient être précisées dans la loi.L'objectif est de limiter le pouvoir d'interprétation du juge en cas de litige.
Alors que le projet de loi El Khomri sur la réforme du marché du travail est en partance pour le Conseil d’Etat, l’exécutif procède aux derniers arbitrages sur le contenu des mesures à adopter. Parmi les mesures surprises du texte devrait figurer une réforme du licenciement économique. Le gouvernement part d’un constat simple :

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Fonderie de CASTMETAL : Pour les libertés syndicales, la CGT se bat et gagne

 Après 9 mois d’acharnement et de calvaire à l’encontre de nos 4 camarades CGT de la fonderie de CASTMETAL à Colombier Fontaine dans le Doubs, la cour d’appel de Besançon, en référé des prud’hommes, vient de rendre le 3 février 2016 son jugement. Elle reconnait le trouble manifeste et ordonne la réintégration dans les 15 jours sous astreinte de nos 4 camarades.

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FIN DE CONFLIT À L’EHPAD DE MONTMORENCY

Première bataille syndicale gagnée pour les 14 salariés laissés sans paie par un sous-traitant voyou, agréé du chantier de l’Ehpad de Montmorency. Le constructeur, Nord France (groupe Fayat), a accepté les propositions de sortie de crise négociées par la CGT. La lutte se poursuit aux plans judiciaire et politique.

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