19 mars 2020

PREFECTURE DE LA REGION ILE-DE- FRANCE Monsieur Michel CADOT Préfet de région


Nous avons, depuis la semaine dernière, pris l’ensemble des dispositions permettant la distanciation sociale, sachant que malgré tout, nombre de travailleurs.euses seront réquisitionné.e.s ou maintenu.e.s dans l’emploi avec les risques que cela comporte pour eux mêmes, leur famille et les personnes de leur environnement social, professionnel. 

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Note aux organisations : Compte-rendu des réunions entre les différents ministères des 17 et 18 mars 2020


Une réunion téléphonique a eu lieu hier soir (17/03/20) entre les Organisations Syndicales et patronales, la ministre du Travail et le ministre de l’Economie. La ministre du Travail a rappelé les mesures déjà prises concernant le chômage partiel et les arrêts maladie ou pour garde-d ‘enfants.

Note aux organisations : Questions posées à la ministre du travail le 17 mars 2020 


De nombreux salariés intérimaires voient depuis aujourd'hui et dans nombre d'entreprises leurs contrats arrêtés sur des motifs de force majeure. Nous constatons également des pratiques frauduleuses d’un certain nombre d’entreprises utilisatrices et d’entreprises de Travail Temporaire qui, d’un commun accord, et se retranchant derrière le cas de « force majeure »,

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Covid-19 : des arrêts de travail simplifiés pour les salariés contraints de garder leurs enfants


Dans le cadre des mesures visant à limiter la diffusion du coronavirus Covid-19, les autorités publiques ont décidé la fermeture jusqu’à nouvel ordre de l’ensemble des structures d’accueil de jeunes enfants et des établissements scolaires. Un téléservice, « declare.ameli.fr », est mis en place par l’Assurance Maladie pour permettre aux employeurs de déclarer leurs salariés contraints de rester à domicile suite à la fermeture de l’établissement accueillant leur enfant, sans possibilité de télétravail. Cette déclaration fait office d’avis d’arrêt de travail.

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JUSTIFICATIF DE DÉPLACEMENT PROFESSIONNEL


En application de l’article 1er du décret du 16 mars 2020 portant réglementation des déplacements dans le cadre de la lutte contre la propagation du virus Covid-19 :


Documents associés :





EN SAVOIR PLUS : 

17 mars 2020

FLASH INFOS : UD CGT 77


Depuis l'annonce de la mise en place de la phase 3 des mesures de prévention concernant l'épidémie de Covid 19, des dispositions de confinement sont à l’œuvre et devraient être renforcées. Pour autant l’activité CGT, la lutte contre la réforme des retraites, pour les salaires, pour l’emploi doit rester une priorité. Notre organisation syndicale doit relever le défi d'être aux côtés des salariés, retraités et privés d'emploi sans pour autant exposer les militants ou favoriser la propagation du virus.

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LE SITE DU GOUVERNEMENT : Toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur le Coronavirus COVID-19 :


Le 16 mars 2020, le Président de la République a décidé de prendre des mesures pour réduire à leur plus strict minimum les contacts et les déplacements. Un dispositif de confinement est mis en place sur l’ensemble du territoire à compter du mardi 17 mars à 12h00, pour quinze jours minimum. Les déplacements sont interdits sauf dans les cas suivants et uniquement à condition d'être munis d'une attestation pour :

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Limiter les contacts et les déplacements : ce qui est interdit, ce qui est permis


Un dispositif de confinement est mis en place sur l'ensemble du territoire à compter du mardi 17 mars à 12h00, pendant 15 jours minimum. Pour toute sortie hors du domicile, il faut se munir d'une attestation sur l'honneur précisant le motif du déplacement. Les mesures prises pour réduire à leur plus strict minimum les contacts et les déplacements sont détaillées dans un décret paru le 17 mars 2020.

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Les salariés d'Action logement se mobilise le 4 juillet pour les salaires !  La CGT Action Logement vous convie à une petite pause rev...