Depuis le 1er janvier 2017, les listes de candidats aux élections dans l’entreprise doivent être composées d’un nombre de femmes et d’hommes correspondant à la part de femmes et d’hommes inscrits sur la liste électorale. Les listes doivent comporter alternativement un candidat de chaque sexe. Une fausse bonne idée qui produira des effets pervers.
En savoir plus, CLIQUEZ ICI
