Lettre de licenciement: le « droit à l’erreur » sur les motifs entre en vigueur

C’est une nouveauté issue des ordonnances Travail: les motifs énoncés dans la lettre de licenciement peuvent désormais être précisés a posteriori. Les modalités de cette procédure viennent d’être apportées par le décret du 15 décembre 2017. Elles sont applicables aux licenciements prononcés à compter du 18 décembre 2017, lendemain de la parution au Journal officiel.

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L’Union Européenne tente de saboter le processus de négociation onusien pour un traité contraignant garantissant

Lors du 5ème comité de l’assemblée générale des Nations Unies, qui se tient actuellement à New York, l’Union Européenne a déposé une résolution visant à supprimer le budget alloué au fonctionnement du groupe intergouvernemental pourtant très important : celui-ci est en charge d’établir un instrument international juridiquement contraignant pour les sociétés transnationales et autres entreprises afin de les obliger à respecter les droits humains.

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CGT EN LUTTE – Lutte gagnante : le projet de déménagement de la bibliothèque Marguerite-Durand (75) «est abandonné»

Le projet de déménagement de la bibliothèque Marguerite-Durand, (BMD) située dans le XIIIe arrondissement, est abandonné a fait savoir le 5 décembre dernier Bruno Julliard, le premier adjoint d'Anne Hidalgo, lors d'une réunion officielle de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris en présence de tous les syndicats. « Malgré la convergence de nos objectifs, le consensus nécessaire entre la Ville de Paris, ses personnels et les associations d'usager-e-s n'a pu être trouvé sur ce projet » a ainsi reconnu Bruno Julliard.

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La SNCF réduit ses effectifs de 2000 postes

Comme tous les ans, à la même époque, le chiffre des suppressions de postes prévues à la SNCF pour l’année suivante coupe le souffle. En 2018, le groupe public taillera 2000 emplois dans ses effectifs. L’an dernier, le budget 2017 prévoyait déjà environ 2000 suppressions de postes dans la branche Mobilités. Les syndicats, auxquels le projet de budget 2018 a été présenté mercredi, ont tous rendu un avis négatif, en évoquant un «budget d’austérité».

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671 infractions au Code du travail chez Business France

Ces infractions ont eu lieu du temps où cet organisme public était dirigé par l'actuelle ministre du Travail, Muriel Pénicaud.

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CGT EN LUTTE : Élection gagnante : la CGT remporte le scrutin haut la main en Ariège suite à la fusion de 2 hôpitaux

Suite à la mise en place dans le département de l’Ariège des Groupements Hospitaliers de Territoire, le Centre Hospitalier intercommunal du val d’Ariège (CHIVA) et le Centre Hospitalier du pays d’Olmes (CHPO) vont fusionner au premier Janvier 2018.

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Une députée LREM raconte ses galères « Je mange pas mal de pâtes, j’ai ressorti des vêtements de la cave » :

C’est dans un article de l’Opinion que certains députés La République en Marche se sont lâchés. Depuis que la « société civile » s’est installé à l’Élysée, certains, notamment un chef d’entreprise a vu son salaire « baissé » de 8 000 euros à 5 000 euros par mois, de sorte qu’il doit désormais manger pas mal de pâtes, ou encore devoir déménager… Décidément, le mépris de classe n’a plus de limites pour les partisans de Macron.

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Hold-up social : comment le droit du travail a été démantelé en Europe, sans aucun bénéfice sur l’emploi et les gens

L’Allemagne, la Grèce, l’Italie, la Roumanie, ou encore l’Espagne... Et maintenant la France. Ces dix dernières années, la plupart des pays de l’Union européenne ont subi de profondes réformes du droit du travail. Officiellement, au nom de la lutte contre le chômage. Mais les études réalisées depuis, y compris par les institutions les plus libérales, sont unanimes : leur impact sur l’emploi a été minime.

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Le MEDEF veut faire des salariés des « apprentis à vie » avec la complicité du Gouvernement

Catherine Perret, dirigeante de la CGT nous explique cela en vidéo 

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L'employeur peut désormais préciser le motif du licenciement après notification

Le décret relatif à la troisième ordonnance sur la réforme du travail paru ce dimanche permet notamment de dissocier la notification de la lettre de licenciement et les motifs de celui-ci.   L'employeur peut désormais préciser les motifs de licenciement après la notification de la lettre de licenciement, selon le décret paru dimanche au Journal officiel, une mesure qui avait été dénoncée par les syndicats.

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