Nouveau record des ruptures conventionnelles

Le nombre de ruptures conventionnelles entre employeurs et salariés a atteint un nouveau record en 2016, enregistrant une hausse de 9,1% par rapport à 2015, selon des données provisoires du ministère du Travail consultées mardi par l’AFP. L’année dernière, 389.900 ruptures de contrats par consentement mutuel ont été homologuées, sur 419.600 demandes enregistrées par l’administration, selon le service des statistiques du ministère

En savoir plus, CLIQUEZ ICI

Une nouvelle attaque contre la médecine du travail

Une manœuvre odieuse de l’entreprise Orys
Le Dr Dominique Huez, médecin du travail, a été poursuivi devant le conseil de l’ordre des médecins pour avoir remis un certificat médical à un travailleur vu en urgence médicale. Il faisait le lien entre la santé du malade et ses conditions de travail maltraitantes.
Ce dernier a par la suite été reconnu comme victime de harcèlement professionnel par les prud’hommes. Cela valide le bien-fondé de l’écrit du médecin d’autant plus que l’entreprise responsable, notamment sous-traitante du secteur nucléaire, n’a pas fait appel.

En savoir plus, CLIQUEZ ICI

Droit à la déconnexion : quoi de neuf pour les salariés ?

Salariés connectés en dehors des heures de bureau, réponse à un courriel professionnel en soirée... Afin de mieux respecter les temps de repos et de congé mais aussi la vie personnelle et familiale des salariés, l'article 55 de la loi du 8 août 2016 dite « loi Travail » a introduit un droit à la déconnexion.

Les partenaires sociaux sont dans l'obligation, depuis le 1er janvier 2017, d'aborder ce thème dans le cadre des « négociations annuelles sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail ».

En savoir plus, CLIQUEZ ICI

Dépassements d’honoraires à l’hôpital : un pas en avant, deux pas en arrière !

18 janvier 2017

Dans le genre « j’y vais, je n’y vais pas », le dossier des dépassements d’honoraire à l’hôpital fait figure de référence. Autant de gloses, de commentaires catastrophistes, d’hésitations et de rétropédalage sur un dossier aussi problématique pourraient prêter à sourire s’il ne s’agissait pas de compromettre l’égalité d’accès aux soins.

La dernière loi de santé laissait présager la fin des dépassements à l’hôpital public,

En savoir plus, CLIQUEZ ICI

Salaires des Français : les chiffres clés de l’Insee

Les salariés qui ont entre 50 et 54 ans gagnent 3,4 fois plus que les jeunes de moins de 25 ans. - archive

En 2014, le revenu annuel moyen des Français était de 20 670 €. Mais ce montant cache des disparités entre les hommes et les femmes, les catégories socioprofessionnelles ou encore entre le privé et le public.

En 2014, les Français ont perçu en moyenne un revenu salarial annuel net de 20 670 €. C’est ce qu’on apprend dans une étude de l’Insee publiée jeudi 19 janvier sur les salaires de l’année 2014. Voici les principaux chiffres à retenir.

En savoir plus, CLIQUEZ ICI

Suppressions de postes : Restructuration inacceptable à La Voix du Nord

Les salariés de La Voix du Nord se mobilisent contre le « plan de sauvegarde de l’emploi » de la direction, directement lié à la loi El Khomri, qui conduira à la suppression de 178 postes sur 700 et à la fusion des rédactions d’Hénin-Beaumont et de Lens.

En savoir plus, CLIQUEZ ICI

Sport : Chapeau Robert !

 Alerte centenaire, Robert Marchand, 105 ans au compteur, vient de battre son propre record au vélodrome national de Saint-Quentin-en-Yvelines en parcourant 22,54 km en une heure et demie. Bon pied, bon œil, Robert Marchand est aussi un militant de la CGT depuis 90 ans.

En savoir plus, CLIQUEZ ICI

L’inéluctable faillite du nucléaire français

Le communiqué alarmiste lancé par Greenpeace en novembre 2016 relance une nouvelle fois le débat sur la fiabilité du nucléaire. Au bord de la faillite, le groupe français EDF n’est plus crédible dans la conduite de sa politique nucléaire. La France se trouve engagée dans une impasse tant technologique que financière, qui menace à la fois notre sécurité et celle de notre environnement.

En savoir plus, CLIQUEZ ICI

Mauvais équilibre : Élections professionnelles

Depuis le 1er janvier 2017, les listes de candidats aux élections dans l’entreprise doivent être composées d’un nombre de femmes et d’hommes correspondant à la part de femmes et d’hommes inscrits sur la liste électorale. Les listes doivent comporter alternativement un candidat de chaque sexe. Une fausse bonne idée qui produira des effets pervers.

En savoir plus, CLIQUEZ ICI

La négociation sans délégués syndicaux

Loi Travail : Les syndicats ont une vocation naturelle à mener les négociations collectives. Plutôt que de favoriser leur implantation dans l’entreprise, y compris de petite taille, le législateur continue de faciliter les modes de négociation dérogatoires, avec des élus ou des salariés mandatés.

En savoir plus, CLIQUEZ ICI