Pas de hasard pour ma retraite : je découvre quand et avec combien je partirai, c'est la campagne lancé par la CGT il y a déjà plusieurs mois afin d'alerter et préparer la mobilisation contre la réforme des retraites.
20 juillet 2019
Retraites : stoppons le projet de régression sociale
Pas de hasard pour ma retraite : je découvre quand et avec combien je partirai, c'est la campagne lancé par la CGT il y a déjà plusieurs mois afin d'alerter et préparer la mobilisation contre la réforme des retraites.
Fonction publique territoriale : le droit de grève en ligne de mire
Les 17 et 24 juillet, l’Assemblée nationale et le Sénat vont définitivement adopter le projet de loi dit de « Transformation de la Fonction publique ». Le texte proposé par le Gouvernement au début du processus législatif a été considérablement amendé par les deux Chambres, qui se sont accordées sur sa version définitive le 4 juillet, lors de la Commission mixte paritaire (CMP).
19 juillet 2019
La liste des magasins Auchan qui vont changer d'enseigne, et ceux qui vont fermer
Mercredi, au cours de son comité central d'entreprise (CCE), Auchan Retail France a révélé avoir trouvé des acquéreurs pour dix des vingt magasins mis en vente par l'enseigne en avril dernier, selon la direction d'Auchan Retail France.
18 juillet 2019
17 juillet 2019
Avec Perféco, estimez les coûts de la non-santé au travail dans votre entreprise
Savez-vous combien coûtent les accidents du travail et les absences pour maladie dans votre entreprise ? Avez-vous essayé de calculer combien l’absentéisme représentait d’équivalents temps plein (ETP) ? Or, réussir à estimer le coût des perturbations et des régulations liés à une politique de santé au travail insuffisante, comprendre quels services, unités ou populations de l’entreprise sont affectés (et pourquoi) permet d’identifier des marges de manœuvre ou encore des priorités d’action en matière d'actions d'amélioration des conditions de travail.
La réforme de la santé au travail sur de mauvais rails
Syndicats et patronat réunis au sein du Conseil d’orientation des conditions de travail ne sont pas parvenus à s’entendre sur la réforme de la santé au travail. Leurs approches sont si incompatibles que le gouvernement aura bien du mal à dégager une synthèse.
16 juillet 2019
Le règlement intérieur du CSE
Le règlement intérieur (RI) du CSE est obligatoire dans les établissements d’au moins 50 salariés. Mais aucune sanction n’est prévue s’il n’est pas mis en place. Dans les autres entreprises, le CSE peut volontairement adopter un règlement intérieur pour faciliter son fonctionnement et éviter les conflits notamment en matière d’établissement d’ordre du jour.
Répartition des sièges au CSE, attention à l’arnaque
Les ordonnances Macron ont bon dos pour les patrons qui ne cessent de trouver des subterfuges pour tenter d’affaiblir encore un peu plus la représentation des salariés à l’entreprise. Dernière trouvaille en vigueur, exclure les salariés mis à disposition pour la répartition des sièges dans les collèges.
La CGT : chez Smart (57) 1600 salariés, la lutte paie !
Après 2 semaines de grève, les salarié-e-s des équipementiers (sous-traitants) ont obtenu gain de cause.
Le groupe DAIMLER, qui imposait l’obligation de «démissionner» pour postuler à un nouvel emploi, a fini par reculer face à la détermination des salariés, cédant également des garanties significatives en matière d’emplois et de salaires.
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On ne peut plus continuer ainsi A peine la mauvaise réforme de 2010 entrée en vigueur, plusieurs articles de presse annoncent que le gouvern...