Réforme des retraites : 2 millions de manifestants en France

Non, le système des retraites n’est pas en danger. Les Français ne s'y trompent pas. Pour financer de meilleures pensions et la retraite à 60 ans, les solutions existent. En augmentant les salaires, en créant des emplois, en mettant à contribution les dividendes, en assurant l’égalité salariale, en passant aux 32 heures.

ICI

 

                        Melun le 20/01/23

 

19 janvier, une mobilisation qui en appelle d’autres !

 

La première journée d’action, de grève et de manifestations contre la réforme des retraites et pour la Retraite à 60 ans est un solide point d’appui pour aller plus loin !

 

En Seine et Marne 4 rassemblements qui ont rassemblé 2150 Manifestants (600 manifestants à Meaux, 250 à Coulommiers, 400 à Nemours et 900 à Melun). Soit 2150 manifestants pour le 77.

 

1400 manifestants de Seine-et-Marne à Paris le 19 janvier. 40 000 francilien ont battu le pavé parisien.

 Dans toute la France ce sont plus de 2 millions de personnes qui se sont mobilisées pour dire non à la retraite à 64 ans.

 

Un bon départ à ancrer dans les entreprises et amplifier

 

Construisons partout des actions et initiatives locales !

 

Rendez-vous dans la rue le 27 janvier à Coulommiers pour la marche aux flambeaux.

 

Construisons des AG de syndiqués, distributions de tracts, signatures de pétition !

 

Rendez-vous dans la rue le 31 janvier ! 

 

 

 

Recenser les grévistes :

 

La connaissance des taux de grévistes permet de mesurer le rapport de force exprimé, c’est un indicateur nécessaire pour mesurer l’impact des actions que nous menons !

 

Merci de communiquer les taux de grève (Nbre de grévistes/Nb de salariés Total ou Nbre de grévistes/Nb de salariés présents) à ud@cgt77.fr

 

Premiers retours : BASF Meaux 31 grévistes sur 110 salariés soit 28,1%

 

Enedis : IDF est 48% de grévistes sur l’effectif total – 54,6% de l’effectif présent.

Ce 19 janvier, partout sur le territoire, plus de deux millions de travailleuses et travailleurs, et de jeunes se sont mobilisé-es mis en grève et/ou ont manifesté, dans le public comme dans le privé, contre la réforme des retraites de ce gouvernement.

Cette réforme est inacceptable et va à l’encontre des intérêts de la population. Elle ne s'y trompe pas, puisque même avant d’être dans la rue plus de 600 000 personnes ont déjà signé la pétition intersyndicale.

 Les travailleuses et les travailleurs aspirent à partir à la retraite en bonne santé, et avec un niveau de retraite qui permette de vivre dignement. Le message est très clair : le gouvernement doit renoncer à la fois à l’âge de départ à la retraite à 64 ans et à l’accélération de l’augmentation de la durée de cotisation. D'autres solutions existent, elles ont malheureusement été balayées d'un revers de main.

 L’ensemble des organisations syndicales réaffirme son opposition à la réforme et sa détermination à avoir un système de retraite juste, financé aussi par un autre partage des richesses. 

Afin de renforcer et d’inscrire dans la durée cette première mobilisation massive, les organisations syndicales appellent dès à présent à une journée de grève et de manifestation interprofessionnelle.

 L'intersyndicale invite la population à signer massivement la pétition, et appelle à multiplier les actions et initiatives partout sur le territoire, dans les entreprises et services, dans les lieux d'étude, y compris par la grève, notamment autour du 23 janvier, jour de la présentation de la loi au conseil des ministres.

 Elles appellent les salarié-e-s et les jeunes à préparer des assemblées générales pour discuter des poursuites de la mobilisation.

 Et alors que le gouvernement appelle les organisations syndicales à être responsables et à ne pas bloquer le pays, nous réaffirmons qu'il est et sera le seul responsable de cette situation puisque 9 travailleuses et travailleurs sur 10 rejettent cette réforme injuste et brutale.

 Nous sommes unis et déterminés à faire retirer ce projet de réforme des retraites, c’est pourquoi l’intersyndicale appelle à une nouvelle journée de grèves et de manifestations interprofessionnelles le 31 janvier. L’intersyndicale se réunira le soir même. 

 Paris le 19 janvier 202

 

 Retraites : une réforme pour travailler plus et gagner moins ?! Quelle arnaque !

Une réforme injuste qui va précipiter la baisse des pensions

Seules 35 % des personnes de plus de 60 ans sont en emploi. Reporter l’âge de départ n’augmenterait pas l’emploi des seniors mais accélèrerait la chute du niveau des pensions déjà  sévèrement amputé par les précédentes réformes.

Pour un cadre du privé, sa pension totale représentait

• 72 % du salaire de fin de carrière il y a 40 ans
• contre 67 % aujourd’hui,
• et 51 % dans 40 ans

ICI

La double-peine des femmes ingénieures, moins nombreuses et moins bien payées

Selon le dernier baromètre de l'Observatoire des femmes ingénieures, la situation des femmes dans l'ingénierie ne s'est guère améliorée en dix ans. L'écart de salaire avec les hommes y est même plus important que celui qui existe dans la population générale

De l'agroalimentaire à la robotique en passant par la chimie ou le BTP, les métiers de l'ingénierie ne cessent de s'enrichir. Et pourtant, lorsqu'il s'agit de diversité, les compteurs sont restés bloqués en 2012.

Depuis dix ans, la proportion de femmes ingénieures n'a pas bougé. Elles sont plus de 240.000 à exercer cette profession (soit 24 %), pour 757.000 hommes, selon le dernier baromètre de l'Observatoire des femmes ingénieures. Leur part est la plus élevée dans la tranche d'âge allant de 30 à 39 ans : 34,3 %, contre 29 % pour les moins de 30 ans. Les perspectives d'évolution ne sont pas franchement plus reluisantes. A l'heure actuelle, seulement 30 % des étudiants dans les écoles d'ingénieurs sont des jeunes femmes. Une répartition qui plafonne également depuis une petite dizaine d'années.

Les CDD sont deux fois plus nombreux

A l'image du reste de la société, les ingénieures sont moins bien payées que leurs collègues masculins. Le baromètre ainsi une différence très importante en la matière : le salaire brut médian annuel des hommes est de 58.900 euros, quand il est 50.100 euros chez les femmes, soit 18 % de moins (même si cet écart s'est réduit de trois points ces deux dernières années). C'est un manque à gagner plus important que celui qui existe dans la population générale. En effet, selon Eurostat, les Françaises gagnent en moyenne 15,8 % de moins que leurs homologues masculins.

En début de carrière, les salaires sont peu ou prou les mêmes. Comme dans tous les métiers, l'écart se creuse plus tard. Les femmes exercent moins de fonctions à responsabilités, et prennent des congés maternité. Elles travaillent aussi dans des secteurs moins rémunérateurs, comme l'agriculture, la sylviculture, l'eau et la dépollution. Les hommes, eux, sont prépondérants dans l'industrie, les activités tertiaires (hors sociétés de services), et les sociétés de services et édition de logiciel. Autre épine dans le pied : les CDD sont deux fois plus nombreux chez les femmes.

Au niveau moral, elles sont de moins en moins confiantes envers leur entreprise au fil de leur carrière professionnel : la part de femmes (très) inquiètes passe de 11 % à 19 % entre les moins de 30 ans et les 50-64 ans, montre l'étude. Il en est de même pour le désenchantement des femmes envers leur entreprise, bien que la majorité reste enthousiaste ou neutre, toutes générations confondues.

Les chiffres clés

de femmes à exercer la profession, soit plus de 240.000 ingénieures pour 757.000 hommes.

Leur salaire brut médian annuel est inférieur de 18 % à leurs collègues masculins. Néanmoins, cet écart s'est réduit de trois points ces deux dernières années.

L'énergie flambe, des foyers souffrent mais des actionnaires du secteur se goinfrent !

 Si on cherchait ensemble l'erreur et évoquions les remèdes possibles ? INDECOSA-CGT est engagée aux cotés des consommateurs et tout particulièrement des usagers de tous les secteurs de l’énergie. Les débats en cours sur la flambée du KWh électrique ne nous surprennent pas, voire sont irritants pour les acteurs que nous sommes, sur ses origines

ICI

  Les huit principaux syndicats CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires, FSU, et des organisations de jeunesse, s’opposer au recul de l'âge de départ et à la hausse de la durée de cotisation.

Union Locale CGT de Coulommiers

appelle à la manifestation le jeudi 19 janvier 2023 a PARIS ( République / Nation, à 14h00 )

L'UNION LOCALE C.G.T de COULOMMIERS

METTRA UN CAR A VOTRE DISPOSITION

RENDEZ-VOUS DEVANT LE CREDIT AGRICOLE DE COULOMMIERS COURS GAMBETTA, RENDEZ-VOUS A 11H20 POUR UN DÉPART IMPÉRATIF A 11H30 POUR PARIS 

Réservation uniquement par SMS ( nom + tel + nombre de places) au : 06 73 34 65 02 

ou inscrivez-vous par E-MAIL :

 ulcgtcoulommiers77@wanadoo.fr

le jeudi matin 19 janvier 2023 l'Union Locale organisé à 09h30 une Assemblée Générale extraordinaire sous la halle aux fromages coulommiers

Si vous le désirez, vous pouvez être des nôtres pour manifester à Paris.

transmettre ce message à vos amis

C'EST L'URGENCE !!! Retraites : première journée de mobilisation le 19 janvier 2023

 Comment l’État met des milliers de familles pauvres à la rue chaque année

Dans son ouvrage De gré et de force, le sociologue Camille François fait un état des lieux inédit de la hausse des expulsions en France. Après dix ans de travail, il explique comment l’État met dehors des milliers de ménages endettés par an.

ICI

Retraites : Première journée de mobilisation le 19 janvier2023 

A 14H00 DE REPUBLIQUE / NATION

 Les huit principaux syndicats CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires, FSU, et des organisations de jeunesse, s’opposer au recul de l'âge de départ et à la hausse de la durée de cotisation.

Union Locale CGT de Coulommiers

appelle à la manifestation le jeudi 19 janvier 2023 a PARIS ( République / Nation, à 14h00 )

L'UNION LOCALE C.G.T de COULOMMIERS

METTRA UN CAR A VOTRE DISPOSITION

RENDEZ-VOUS DEVANT LE CREDIT AGRICOLE DE COULOMMIERS COURS GAMBETTA, RENDEZ-VOUS A 11H20 POUR UN DÉPART IMPÉRATIF A 11H30 POUR PARIS 

Réservation uniquement par SMS ( nom + tel + nombre de places) au : 06 73 34 65 02 

ou inscrivez-vous par E-MAIL :

 ulcgtcoulommiers77@wanadoo.fr

le jeudi matin 19 janvier 2023 l'Union Locale organisé à 09h30 une Assemblée Générale extraordinaire sous la halle aux fromages coulommiers

Si vous le désirez, vous pouvez être des nôtres pour manifester à Paris.

transmettre ce message à vos amis

 

Étude : 69% des locataires de logements sociaux ont des difficultés financières en 2022 soit 12% de plus qu’il y a un an

 

 

L'étude réalisée par l'ANCOLS (Agence Nationale de COntrôle du Logement Social) montre que les locataires de logements sociaux ont été dans la difficulté l'an passé. Lors de son enquête, l'Agence nationale de contrôle du logement social’ n’a pas pointé que des points négatifs. Globalement, les ménages du parc social sont satisfaits de leur cadre de vie (80%). Par contre, un tiers des ménages interrogés sont insatisfaits de l’état des parties communes de leur immeuble.

ICI

Ce qui change en janvier 2023

 Bouclier tarifaire sur les prix du gaz et de l'électricité prolongé en 2023 ; hausse du Smic ; évolution des critères d'un logement décent ; indemnité carburant pour les travailleurs modestes ; préservatifs gratuits en pharmacie pour les moins de 26 ans ; nouvelle carte familles nombreuses de la SNCF ; augmentation de l'indemnité forfaitaire de télétravail pour les agents publics... Service-Public.fr fait le point sur les nouveautés du mois de janvier 2023.

ICI

Le plan du gouvernement pour éviter le 49.3 sur les retraites

L’exécutif, qui a utilisé à dix reprises cet article de la Constitution pour faire adopter sans vote les textes budgétaires, veut éviter d’y recourir cette fois-ci, de crainte d’alimenter la mobilisation sociale

A la fin de l’année 2022, après des journées interminables de négociations et des longues nuits de poker parlementaire, la majorité relative s’était laissé aller à un peu d’insouciance. En guise de cadeau de Noël, la première ministre avait reçu puis enfilé un maillot de l’équipe de France floqué d’un 49 devant et d’un 3 derrière. Un cadeau de son équipe gouvernementale, en référence aux dix 49.3 dégainés par Elisabeth Borne pour faire passer ses deux projets de loi budgétaires.

Quelques semaines plus tôt, des proches de la présidente de l’Assemblée nationale, Yaël Braun-Pivet, lui avaient offert une bouteille de vin à l’étiquette explicite, là aussi : « Cuvée 49.3 ». Des blagues potaches pour détendre un peu l’atmosphère d’un début de quinquennat étouffant. Quelques moments de relâche aussitôt dénoncés par les oppositions. « La question n’est pas de savoir si Borne est supporter du 49.3 mais jusqu’à quand les Français vont supporter le 49.3 », avait tweeté Raquel Garrido, députée La France insoumise (LFI, Seine-Saint-Denis).

En ce début d’année 2023, l’ambiance s’est tout à coup refroidie. Et un vent de rigueur souffle dans les couloirs de l’Elysée, de Matignon et du Palais-Bourbon, particulièrement depuis la présentation du projet de réforme des retraites par Mme Borne, mardi 10 janvier. L’exécutif veut absolument éviter de donner l’impression de prendre les choses à la légère et de passer en force sur une thématique aussi sensible. Alors chaque déclaration est pesée, chaque geste mesuré. Avec un objectif : défendre le fond, désagréable, avec le recul de l’âge de départ à 64 ans, et rassurer sur la forme.

Mercredi 11 janvier, Emmanuel Macron a ainsi rappelé en conseil des ministres le caractère « indispensable et vital » de ce texte pour « préserver » le système, tout en insistant sur « toutes les avancées sociales », selon des propos rapportés par le porte-parole du gouvernement, Olivier Véran. « C’est l’avenir de l’un des cœurs de notre modèle social qui est en jeu »,a déclaré, de son côté, Mme Borne, mercredi matin, lors de la réunion entre les différents groupes parlementaires de la majorité.

Avant la présentation du texte en conseil des ministres, lundi 23 janvier, et alors que les syndicats, totalement unis, organisent une première journée de manifestation, jeudi 19 janvier, la bataille de l’opinion est entrée dans sa phase la plus active. Une séquence cruciale pour faire passer cette réforme qui mélange « le technique et l’intime », selon un conseiller ministériel.

Les « bons » et les « mauvais » 49.3

Depuis vingt-quatre heures, l’exécutif a donc sonné la mobilisation générale. Mercredi, le président de la République a demandé aux membres du gouvernement de se déployer pour « expliquer aux Français ce qui va changer pour eux », selon un participant au conseil des ministres. Depuis deux jours, les réunions se sont ainsi succédé pour faire monter au front les parlementaires, les élus comme les cadres.

Lors du petit-déjeuner de la majorité, mardi 10 janvier, Aurore Bergé, présidente des députés Renaissance, et Franck Riester, ministre des relations avec le Parlement, ont insisté sur l’importance de bien communiquer sur des exemples précis et des cas particuliers. « Ne nous laissons pas enfermer dans la bataille parlementaire contre l’obstruction des “insoumis” en oubliant de parler aux Français des bénéfices de la réforme », a lancé, mardi, M. Riester lors de la réunion du groupe Renaissance.

Les documents de Matignon dans leur valise et rassurés par le fait que la première ministre a aussi annoncé les mesures plus sociales dès mardi, les parlementaires sont donc priés de convaincre du bien-fondé de la réforme des retraites dans leur circonscription, si possible en organisant des rencontres avec les Français, et de répondre aux sollicitations médiatiques. Une façon de rattraper le retard perdu à l’automne 2022, lorsque les macronistes avaient passé beaucoup de temps utile à débattre sur le meilleur véhicule législatif pour faire passer cette réforme.

« La conquête de l’opinion ne va pas se jouer uniquement dans l’enceinte de l’Assemblée nationale. On demande à tous nos parlementaires d’animer des réunions publiques », a prévenu Mme Bergé, accompagnée en conférence de presse par les autres présidents des groupes de la majorité : Laurent Marcangeli (Horizons), Jean-Paul Mattei (MoDem) et le sénateur François Patriat (Rassemblement des démocrates, progressistes et indépendants). « Les ministres sont à votre disposition », a assuré la locataire de Matignon aux députés, mercredi matin.

Ce travail pédagogique est indispensable avant le rude affrontement parlementaire qui attend la majorité à partir du 30 janvier en commission à l’Assemblée nationale. Si l’opinion bascule d’un côté ou de l’autre, les milliers d’amendements qui seront déposés par les oppositions n’auront pas la même saveur. Et sur ce projet, anxiogène pour des millions de travailleurs et décisif pour la suite du quinquennat, Matignon veut absolument éviter de dégainer le couperet du 49.3. « Il y a des bons 49.3, ceux qui sont compris, acceptés et qui ne génèrent pas de la colère, et des mauvais 49.3, ceux qui enveniment les crispations », décrypte Paul Midy, député (Renaissance) de l’Essonne.

L’article 47.1, moins brutal

Pour le moment, l’atterrissage politique se déroule sans accroc. En choisissant un report de l’âge de départ à 64 ans, et non à 65 ans, et en promettant de revaloriser toutes les pensions minimales à 1 200 euros, Elisabeth Borne a rassuré une partie des députés Les Républicains (LR). Même si la jeune garde de droite doute encore, les voix de LR pourraient sauver la majorité. Eric Ciotti, président du parti, et Bruno Retailleau, président du groupe des sénateurs, seront reçus à Matignon, jeudi matin, afin de s’assurer de leur soutien.

Par ailleurs, le fait que la réforme soit votée dans le cadre d’un projet de loi de financement de la Sécurité sociale rectificatif (PLFSSR) permet à l’exécutif de passer par l’article 47.1, qui limite la durée des débats (vingt jours à l’Assemblée nationale, quinze jours au Sénat). Si l’examen dans l’hémicycle du Palais-Bourbon piétine, le texte sera envoyé aux sénateurs en l’état. Une sorte de 49.3 moins brutal. « Que ça dérange les oppositions [le recours au PLFSS plutôt qu’à un projet de loi ordinaire], je peux l’entendre, a admis Mme Borne, mardi, lors de sa conférence de presse. Mais vous voyez, c’est dans le cadre d’une conception du débat parlementaire que je trouve assez particulière. Parce que quand on nous dit que chaque ­député de la Nupes [Nouvelle Union populaire écologique et sociale] va déposer mille amendements par principe, je ne pense pas que ce soit avec une volonté d’éclairer les débats. »

Cette procédure permet, par ailleurs, au gouvernement d’aller relativement vite et d’espérer prendre de vitesse le mouvement social si celui-ci s’inscrit dans la durée. Depuis le début de l’année, la plupart des dirigeants de la majorité affirment ne pas croire à un blocage du pays et à des manifestations d’ampleur. « On ne se projette pas là dans l’idée d’une mobilisation massive », a prédit M. Véran, mercredi.

Derrière ces mots, les macronistes continuent de rester prudents et redoutent l’étincelle ou une polémique qu’ils n’auraient pas vu venir, tout en surveillant les « meilleurs amis », toujours prêts à faire entendre leur petite musique. Mercredi, sur LCI, François Bayrou a défendu la réforme, tout en jugeant qu’elle était « améliorable ». Le président du MoDem plaide pour une hausse des cotisations patronales. De son côté, l’ancien premier ministre Edouard Philippe, toujours écartelé entre sa loyauté et ses ambitions futures, rappelle dans Le Point que certains pays européens « comme l’Allemagne ou l’Italie, confrontés aux mêmes problèmes, ont tous choisi d’aller à 65, 66 ou 67 ans ». Un soutien relatif.