Les pauvres fraudent dix fois moins que les riches"

Dans les idées reçues distillées à longueur de médias de masses (TF1 et consort...) il y a celle qui consiste à stigmatiser les pauvres qui s'engraissent avec des prestations sociales indues... rappelons-le, la vraie fraude sociale, c'est celle des riches.

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GRANDS MAGASINS PARISIENS: Karl GHAZI, le syndicaliste pire cauchemar du patronat

Il n’est pas connu du grand public mais il est craint de tous les patrons des grands magasins parisiens. Karl Ghazi, 48 ans est le leader du Clic P, cette intersyndicale qui s’oppose systématiquement à toute ouverture des magasins le dimanche et la nuit. Son tableau de chasse est bien rempli: d’Uniclo à Apple Store en passant par Monoprix et évidemment le Sephora des Champs Elysées. Il dit n’avoir "jamais perdu au tribunal".

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Une première lecture des 44 propositions du rapport Combrexelle

Plus de plancher pour les salaires, plus de plafond pour la durée du travail, plus de règles contraignantes en hygiène et en sécurité, plus de sanctions pour les patrons délinquants, tels sont les objectifs. Le moyen c’est de renverser la hiérarchie des normes :

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La mise en œuvre du PassNavigo à « tarif unique » est effective depuis le 1er septembre 2015.

Cette revendication de la C.G.T. Ile de France depuis 2007, reprise dans le programme de la majorité au Conseil Régional, va permettre à la grande majorité des franciliens de se déplacer sur tout le territoire de la région à un moindre coût. En effet, 3,6 millions de franciliens sont concernés par la diminution de leur abonnement, quand à l’inverse 400 000 le voient augmenter.
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PHOTOS ET ALLOCUTION DE PHILIPPE MARTINEZ,

Du Meeting inter-régional de rentrée de la C.G.T. du mercredi 9 septembre 2015. de 14 à 17h. Dans la Salle de la Mutualité à Paris avec les Comités régionaux Île-de-France.

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Pour la justice européenne : les trajets «domicile-client» sont déjà du temps de travail

C’est une première qui pourrait entraîner une avalanche de conséquences partout dans l’Union Européenne (UE). La Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) a jugé ce jeudi que les déplacements en début et fin de journée d’un employé itinérant constituent du temps de travail.
Cette décision devrait provoquer, des changements pour les salariés concernés et leurs employeurs.

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Smart Hambach : travailler plus pour gagner moins

Test en vraie grandeur pour les démolisseurs du Code du travail, les salariéEs de l’usine automobile SMART en Moselle sont « consultéEs » pour savoir s’ils/elles sont d’accord pour travailler 39 heures, payées 37. Au final, le chantage au maintien de l’emploi n’est accepté que par 39% des ouvriers sur 367 mais par 74 % des 385 cadres.

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