Six salariés d’Amazon tués : l’entreprise les avait obligés à poursuivre le travail malgré une tornade

La tornade a dévasté l’entrepôt au moment du changement d’équipe. L’équipe en place, qui n’a pas le droit d’avoir son téléphone, n’était pas au courant de l’alerte, et l’équipe qui prenait sa relève a été forcée de prendre son poste malgré le danger imminent. Un salarié a clairement témoigné dans ce sens sur Facebook, racontant qu’on l’avait averti qu’il serait pénalisé s’il manquait un poste, même après que la police lui ait dit de rentrer chez lui. Ces méthodes sont monnaie courante pour l’entreprise qui a pour habitude de faire travailler ses salariés dans les conditions les plus dangereuses pour ne pas faire baisser leur rendement, comme le rappelle la sociologue Nantina Vgontzas sur Twitter, avec des vidéos de chauffeurs Amazon forcés ces derniers mois d’assurer des livraisons sous de fortes intempéries et des risques de tornades.

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 Ci-gît le secret médical

Il est un monde d’avant, bien antérieur à la pandémie, dont les images se parent déjà des teintes sépia et fanées des époques révolues : le temps des relations confidentielles et exclusives entre médecin et patient. Un temps où toute une existence de maux, petits et grands, reposait dans des chemises cartonnées, nominatives, soigneusement rangées et précieusement conservées. Ce monde du secret médical n’est plus, emporté par une onde numérique qui se décline en dénominations garanties 100 % start-up nation : Health Data Hub, e-santé, data broker… Désormais, du hochet au caveau, nos résultats médicaux, nos hospitalisations, nos consultations s’appellent des données de santé : elles se stockent en lignes de code plus ou moins anonymes, s’échangent ou se monnayent, nourrissent la recherche, aiguisent les appétits des Gafam.

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Carrefour - Non respect de l'arrêté de 1966

 

Victorieux du conflit qui l’opposait à la CGTR devant le tribunal judiciaire de Saint-Denis, Carrefour a choisi d’ouvrir une nouvelle fois ses magasins, hier matin, malgré les sanctions possibles de la part de l’État. Les commerçants des galeries ouvertes assument également de ne pas avoir respecté l’arrêté préfectoral de 1966 sur le repos hebdomadaire. Un référé civil devant le tribunal judiciaire qui pourra «assortir sa décision d’une astreinte liquidée au profit du Trésor»; mais aussi une procédure pénale avec à la clef une contravention de cinquième classe (1500 €) avec «autant d’amendes qu’il y a de salariés illégalement employés»

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Double victoire pour la CGT dans l’enseignement privé !

 Depuis plus de 6 ans, la CGT alerte les Ministères du Travail et de l’Agriculture sur le calcul de la représentativité : les votes des enseignant·es-agent·es public·ques doivent être comptabilisés à part de ceux des personnel·les de droit privé. C’est ce qu’a décidé le Conseil d’État le 22 novembre 2021. Il confirme l’annulation de l’arrêté, en statuant sur le fond et donne la règle à suivre :

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 Poussée de fièvre revendicative sur les salaires dans tous les secteurs

Le 13 décembre 2021, la CGT tenait à Montreuil une conférence de presse en présence de représentants de différentes professions unanimes sur la montée des exigences salariales. Concomitamment, les agents de la Sécu étaient en grève unitaire pour exiger la revalorisation de leur point d'indice.   Les revendications salariales émergent avec une force inédite dans de nombreuses professions.

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 L’hôpital public a besoin d’un plan blanc contre la bureaucratie

Plus qu’une affaire de malades, la pandémie aura montré les graves défaillances d’une organisation sanitaire malade d’une bureaucratie qui a fait des hôpitaux l’alpha et l’oméga de sa politique de santé.  Il était déjà activé dans près de 6 régions, le fameux plan blanc pourrait bien être sous peu déployé dans l’ensemble du pays, quelques jours avant l’arrivée probable de l’épidémie hivernale de grippe et alors que la bronchiolite s’est jointe au tableau sanitaire.

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 Philippe Martinez : « Ce qui fait foi, c’est le salaire, il faut une hausse du Smic »

Selon le secrétaire général de la CGT, les multiples conflits sur les rémunérations contraignent gouvernement et patrons à bouger. Le syndicat prépare des mobilisations et une action nationale interprofessionnelle début 2022. ENTRETIEN. De multiples grèves ont lieu partout en France, dans tous les secteurs d’activité… Comment expliquez-vous ce regain de combativité ?

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 « Référendum » en Nouvelle-Calédonie : le colonialisme français décomplexé !

 Le dimanche 12 décembre 2021 restera un jour de honte pour l’État dit « République française » et ses tenants, devant les autres peuples et devant l’histoire. Cela restera comme le jour où, au XXIe siècle, la classe politique française quasi unanime aura retrouvé la logique coloniale la plus pure, ayant validé la négation d’un peuple autochtone, le peuple kanak, étouffé depuis 168 ans.

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 Montereau : l’ex-directeur de l’office HLM condamné à 174 000 euros d’amende

Durant ses huit ans à la tête de Confluence Habitat, Jean-Philippe Sudre s’est accordé des avantages irréguliers et a embauché une de ses proches. La ministre du Logement lui a infligé une lourde amende. La sanction fait du bruit dans le petit monde du logement social, peu habitué à de telles peines. Jean-Philippe Sudre, directeur de 2009 à 2017 de Confluence Habitat, office qui loge la moitié des habitants de Montereau dans son parc de 3 000 logements, a été condamné par la ministre du Logement

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[Beaune] Les conditions de travail continuent de se dégrader au centre hospitalier

 La CGT Santé Sud Côte d’Or dénonce la fermeture récente de plus de 40 lits, la surexploitation des agents, et la précarité de certains contrats de travail.

Communiqué CGT Santé Sud Côte d’Or

C’est bientôt Noël on a déjà les boules !

Votre syndicat CGT Santé Sud Côte d’or a rencontré la sous préfète le 2 décembre pour lui dresser un état des lieux sur la situation de notre hôpital.

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