8 Mars : des écarts significatifs en matière d’égalité professionnelle dans le monde HLM

Journée internationale de lutte 

 pour le droit des femmes

Il existe encore des écarts significatifs en matière d’égalité professionnelle dans le monde HLM pour approcher l’exemplarité. Alors que c’est le 50ème anniversaire de la première loi imposant l’égalité femmes hommes et qu’en 2018, lors du congrès HLM les fédérations signaient une charte d’engagement, qu’en est-il aujourd’hui ? La C.G.T. constate qu’au-delà des discours nous rencontrons toujours des difficultés à obtenir une véritable transparence en matière de salaires afin de pouvoir effectuer les comparaisons objectives entre rémunérations des femmes et des hommes

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Appel de Lyon pour le respect du droit au logement et à l’hébergement de chacun et chacune : "l'humanisme, un choix de société"

Membre du Haut comité pour le logement des personnes défavorisées, l’USH soutient l’Appel de Lyon afin que le droit au logement et à l’hébergement de chacun et chacune soit respecté.   A l’occasion des 15 ans du vote de la loi Dalo, instaurant le Droit au logement « opposable », nous acteurs du logement rassemblés à Lyon lançons cet appel :

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 Égalité femmes-hommes : le bilan d’Emmanuel Macron est largement insuffisant.

 A quelques jours de la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes le 8 mars et quelques semaines avant l’élection présidentielle, Oxfam France et cinq autres associations ont publié un rapport dénonçant le bilan « largement insuffisant » de l’exécutif dans la lutte contre les inégalités femmes-hommes, qui avait été érigée en « grande cause du quinquennat ».

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 Mobilisation chez Hauts Seine Habitat - STOP aux discrimination et au refus d'un véritable dialogue social.

 Mr Damien Vanoverschelde, Directeur général d'Hauts Seine Habitat, nouvellement nommé Président de l'AORIF, donne une bien mauvaise image de gestionnaire du logement social.

Projet de réorganisation présenté 16/12/2021 au CSE Une réorganisation brutale et très impactante : Ce projet conçu par un cercle très fermé de la Direction Générale qui n’a pas jugé utile d’organiser des groupes de travail et qui a imposé ses choix très orientés. Malgré le travail reconnu d’un grand nombre de salariés en DT, les DT sont balayées d’un revers de main la Direction Générale a indiqué que cela relevait d’une décision politique et de choix économiques. Pourquoi ne pas proposer un plan de départ volontaire ou d’ouvrir les négociations pour des ruptures conventionnelles comme nous l’avons demandé ?

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 Soitec : une initiative syndicale qui allie enjeux sociaux et environnementaux

Les élus Cgt du Cse ont noué un partenariat avec un maraîcher de la région grenobloise pour proposer aux salariés des paniers bio. Explications de la démarche.  À l’origine, il y a la motivation d’un élu Cgt « très sensible à la problématique environnementale ». Il y a aussi l’échec financier d’une plateforme de services à destination des salariés, la « conciergerie », très coûteuse et peu utilisée sinon par les cadres. 

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Les territoriaux défendent leur conception de la fonction publique

Après deux ans de pandémie, sur fond de réforme à marche forcée de la fonction publique, les cadres de la territoriale dénoncent la dégradation des conditions de travail et du dialogue social dans les services.  Toujours en première ligne, les agents des trois fonctions publiques restent mobilisés après la journée nationale interprofessionnelle du 27 janvier pour les salaires et l’emploi. Depuis le début de la pandémie, ils ont assuré la continuité des services et tenu les fils de la solidarité nationale… quoi qu’il leur en coûte et sans en tirer une juste reconnaissance, en particulier en matière de salaire. Pour rappel, le point d’indice dans la fonction publique est gelé depuis 2010, et les réformes se poursuivent, certains des candidats à la présidentielle ne cachant pas leur intention de les mener plus loin, notamment en ce qui concerne les suppressions de postes de fonctionnaires.

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 « Guide pour négocier un accord sur le télétravail dans la Fonction publique territoriale ».

 Mobilisation pour l'accès aux services publics pour tous

Le service public en France est en difficulté. Et avec lui, l’accès aux droits fondamentaux. Déserts médicaux, fermetures des bureaux de poste, mise en place du forfait patient urgences, digitalisation de l’administration qui accentue la fracture numérique… Rien ne va plus !

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Melun le 25 février 2022

Près de 1000 territoriaux CGT94 s’invitent dans le 77

Leur combat pour l'emploi, les services publics, contre la loi de transformation de la fonction publique, de par cette procédure administrative, ils et elles ouvrent la porte de la possibilité de faire reconnaître la libre administration des maires en termes d'emplois et de temps de travail.

 Hier près de 1000 manifestants à l'appel de la Csd Cgt 94 et des partis politiques progressistes étaient rassemblés devant le tribunal administratif de Melun le 24 février 2022.

 Une lutte porteuse d'espoir soutenue par les syndicats CGT SDIS, Conseil départemental, territoriaux de Pontault-Combault, de Dammarie-les-Lys, l'union locale de Melun, des retraités et l'Union départementale.

 Les camarades de Safran Sénart, en débrayage ce jour et depuis plus de 2 semaines pour les salaires s'associent à notre soutien

 

Rendez-vous dans la grève et dans la lutte les 8 mars Journée internationale pour le droit des femmes, 17 mars journée d'action nationale, 24 mars pour les retraités et 31 mars pour les territoriaux. 

On ne lâche rien !

On ne lâche rien !

Agirc-Arrco : pourquoi certaines pensions vont baisser en mars ?

À partir du mois prochain, certains retraités vont voir le montant de leur pension complémentaire diminuer. On vous explique pourquoi.  Si vous percevez une pension complémentaire Agirc-Arrco, le montant de votre retraite pourrait baisser à compter du 1er mars 2022. En cause : le taux de CSG 2022 qui va être pris en compte.

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 Victoire contre la privatisation de l'OPH ACTIS

 

ENFIN : La fusion Actis-GH est derrière nous En prime : la préservation de notre convention collective spécifique aux OPH.  Le 4 février, le Conseil métropolitain a entériné l’abrogation de la délibération du 21 mai 2021 (rapprochement avec la SEM GH) et a acté l’intégration d’ACTIS au sein de la SCEREA (avec AIH et ADVIVO) (hypothèse privilégiée) ou la création d’une SAC avec LPV. Le 9 février, le Conseil d’Administration a délibéré dans le même sens. Pour nous, c’est la fin d’un combat qui a permis, contre la politique mise en œuvre par la Direction, qu’ACTIS reste un service public d’intérêt général, rattaché à l’Union Sociale pour l’Habitat, avec des salariés disposant d’un statut spécifique.

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